旺泰物業(yè)創(chuàng)業(yè)大廈項目部員工座談會

旺泰物業(yè)創(chuàng)業(yè)大廈項目部員工座談會

為了增加員工凝聚力、提升物業(yè)公司的服務(wù)品質(zhì)，規(guī)范服務(wù)標準，搭建員工交流溝通的平臺，激發(fā)員工的工作熱情與激情，完善公司對基層員工的培養(yǎng)、引導、使用和管理，旺泰物業(yè)于2016年3月19日，在創(chuàng)業(yè)大廈項目召開了基層員工座談會。旺泰物業(yè)公司經(jīng)理崔英儒，副經(jīng)理陳東海、創(chuàng)業(yè)大廈項目副經(jīng)理劉宏濤，工程部經(jīng)理范國峰等出席了本次座談會，并于45名員工進行了面對面的交流。

座談會在和諧、活躍的氣氛中進行，各部門員工們互談日常工作中的心得體會。與會領(lǐng)導認真聽取及記錄了員工為提高物業(yè)管理工作的可行性的意見和建議。

　　大家表示，能在自己的本職崗位上做出一點成績、爭取一些榮譽，離不開領(lǐng)導的關(guān)心和支持，離不開公司這個寬廣的舞臺。這次座談會的召開充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對基層員工的重視，也為基層員工創(chuàng)建了互相交流學習的平臺，對每一個與會的員工來說，都是一種鞭策，激勵著大家不斷地創(chuàng)新、前進。

崔經(jīng)理對員工提出了幾點希望和要求：一是遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)法律標準。在今后的工作中應該認真執(zhí)行，做到嚴謹自律，更好地完成本職工作。二是找準位置，調(diào)整好心態(tài)。應該樹立正確的人生觀、價值觀，從實際出發(fā)，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，并在工作中不斷總結(jié)和調(diào)整。三是進一步加強學習，不僅要學文化知識，而且還要提高崗位操作技能，不斷地為自已“充電”，為公司發(fā)展貢獻力量。

    直到會議結(jié)束，公司領(lǐng)導和員工們?nèi)匀灰猹q未盡，大家都一致認同：開這樣的溝通交流座談會太有意義了，今后應該多舉辦，以促進企業(yè)團隊健康穩(wěn)定地發(fā)展。